Over VBIM
Wat is de VBIM
De Stichting Verzekeringsbelangen Interimmanagers, kortweg VBIM, is in 1993 opgericht door twee interimbureaus. VBIM heeft de professionele beroepsuitoefening en vakontwikkeling van de interimmanager als zelfstandig ondernemer hoog in het vaandel staan.Om dat te ondersteunen heeft de VBIM als doelstellingen:- het collectief aanbieden van goede en goedkope verzekeringen, specifiek gericht op de beroepsuitoefening van interimmanagers en interimbureaus
- het collectief aanbieden van een pakket aan privéverzekeringen
- het collectief aanbieden van financiële produkten zoals hypotheken, pensioenen, beleggen, autolease, kredietarrangementen, private banking
- het ontwikkelen en arrangeren van schaduwmanagement en coaching voor deelnemers
- het professioneel ondersteunen van startende (deelnemende) interimmanagers
- het organiseren van professionalisering-bijeenkomsten voor deelnemers
Waarom VBIM
Interimmanagement heeft zich de afgelopen 25 jaar ontwikkeld tot een vak, uitgeoefend door professionele beroepsbeoefenaren. We zien dat aan ontwikkelingen in de opleidingsbehoeften en de branchevertegenwoordigingen RIM ORM IM Register. Ook ontstaan steeds meer en diverse samenwerkingsvormen tussen bureaus en individuele interimmanagers. De belangstelling voor het vak vanuit de onderzoekswereld is toegenomen: diverse promoties en onderzoeken benadrukken dat het fenomeen "tijdelijk management" een professionele status heeft verkregen.
Samenhangend hiermee hebben grote opdrachtgevers (aanbestedingen), verzekeraars, fiscus en UWV aandacht gekregen voor de fiscaal-juridische en arbeidsrechtelijke positie van de individuele interimmanager en interimbureaus. Het afsluiten van verzekeringen die gebruikelijk zijn voor ondernemers vormt een belangrijk toetscriterium bij het aantonen van de professionele status en zelfstandig ondernemerschap van de interimmanager. Bijvoorbeeld een beroepsaansprakelijkheidsverzekering past daarbij, maar was in 1993 vrijwel niet op individuele basis af te sluiten. Vanuit deze optiek heeft VBIM een eigen polis laten ontwikkelen op collectieve basis. De relatief lage jaarpremie van ca. € 660 vormde -en vormt- geen beletsel meer om een BA verzekering aan te gaan.
Volume versus kwaliteit
Collectieve verzekeringen moeten het vooral hebben van het aantal deelnemers. Hoe meer advocaten zich via hun Orde laten verzekeren, hoe lager de premie. Maar in ons vak speelt bij toetreding tot een collectief het kwaliteitselement een rol. Er is immers geen officiële toelatingsnorm voor het uitoefenen van het vak. VBIM heeft daarom een eigen toelatingstoets ingesteld om deelnemers te selecteren die hun vak op professionele wijze uitoefenen. Doordat VBIM als branchekenner de kwaliteitsnormen formuleert, kan de verzekeraar er van uitgaan dat het risico op verzekeringsaanspraken beperkt blijft en daarmee worden de premies laag gehouden. VBIM heeft de toetsingsprocedure nog aangevuld met specifieke kwaliteitseisen bij de uitvoering van interimopdrachten. Zo zijn bijvoorbeeld schaduwmanagement en schriftelijke voortgangsrapportage verplicht. Om het professionele karakter van het VBIM bestand verder te benadrukken kunnen in beginsel alleen interimmanagers (of interimbureaus) die twee jaar zelfstandig gevestigd zijn zich bij VBIM aanmelden. Dit is gedaan om zoveel mogelijk te voorkomen dat personen die "in-between-jobs" verkeren en tussendoor een interimopdracht uitvoeren, deelnemer worden. VBIM ziet in deze groep niet de professionele beroepsbeoefenaar die het vak als serieuze ondernemer gericht op continuïteit uitoefent.
Startende interimmanagers kunnen rekenen op de VBIM als zij het specifieke VBIM protocol van verzwaarde vorm van schaduwmanagement gedurende de eerste 2 jaar van hun vakuitoefening accepteren en toepassen.
Volume is belangrijk om het collectief een stevige positie te geven in de verzekeringsmarkt. Met enige honderden deelnemers heeft VBIM dat in de loop der jaren bereikt. Tegelijk kiest VBIM voor strikte handhaving van professionele normen voor de deelnemers om een kwalitatief hoogwaardig deelnemersbestand op te bouwen.
Bestuur en werkwijze
Voor de realisatie van de doelstelling en adequate administratieve ondersteuning en bestandsbeheer werkt VBIM met een eigen secretariaat. De kosten daarvan worden gedekt uit de jaarlijkse bijdrage van de deelnemers. Het bestuur van VBIM is samengesteld uit directieleden afkomstig uit de branche, aangevuld met verzekeringsdeskundigen. Het bestuur werkt pro bono en ontvangt een onkostenvergoeding.
Om verzekeringen van diverse maatschappijen aan te bieden en de deskundigheid te waarborgen wordt samengewerkt met Rabobank, een solide en professionele partij die voldoet aan alle wet- en regelgeving op de gebieden van het adviseren over en het afsluiten van verzekeringen en bankprodukten. Tevens verzorgt deze partner de administratieve handling van contracten, polissen, premies en schades. Het contact-kantoor van VBIM is de Rabobank Den Haag e.o.